انواع قرارداد

تاو به روش هدایت سیمی هدایت میشود.خود موشک تاو درون محفظه مخصوصی قرار دارد.در هنگام شلیک این موشک بالچه های خود را که شامل چهار عدد در عقب موشک و چهار عدد در جلوی موشک است را باز میکند.دو رشته سیم که از یک طرف به لانچر و از طرف دیگر به موشک متصل است وظیفه ی هدایت موشک را دارند.کاربر موشک که از درون سایت هدف گیری هدف را نشانه رفته است به وسیله همین دو رشته سیم که طولشان به اندازه برد موشک است فرامین اصلاح مسیر را به موشک منتقل میکند.از این لحاظ انواع قرارداد گهگاه به این سبک هدایت روش هدایت همزمان نیز گفته میشود.

انواع قرارداد

اطلاعات وصول حق بیمه

اطلاعات وصول وام

برگه اقساط بیمه نامه و وام

اطلاعیه سود مشارکت در انواع قرارداد منافع

درگاه پرداخت اینترنتی حق بیمه

استعلام و پرداخت حق بیمه عمر و تأمین آتیه بدون نیاز به شناسه های قبض و پرداخت

حضور شرکت بیمه پاسارگاد در نهمین نمایشگاه بین المللی حمل و نقل ریلی

طرح تخفیف ویژه بیمه پاسارگاد به مناسبت “بزرگداشت فتح خرمشهر”

برگزاری همایش تخصصی شرکت‌های حمل‌ونقل فعال در حوزه ترانزیت کالا توسط بیمه پاسارگاد

طرح تخفیف ویژه بیمه پاسارگاد به مناسبت “بزرگداشت روز معلم “

تمديد مجوز قبولي اتکايي بيمه پاسارگاد توسط بيمه مرکزي جمهوري اسلامي ايران

پرداخت حق بیمه

مراکز پرداخت خسارت

راهنمای دریافت خسارت

استعلام بیمه نامه

سامانه موبایلی

رسانه پاسارگاد

لیست شعب

خدمات ویژه بیمه

اعطای نمایندگی

شرایط نمایندگی بیمه پاسارگاد را در این قسمت مطالعه کنید.

مراکز درمانی طرف قرارداد

سامانه ثبت پیشنهاد و شکایت

جستجوی نمایندگان

پیشنهاد طلایی

مشاهده بیمه نامه

امور سهامداران

گزارشگری و افشای اطلاعات

آدرس: تهران ،خیابان دکتر فاطمی، نبش خیابان هشت بهشت شماره ۲
شماره تماس: ۰۲۱-۸۲۴۸۹
ساعات کاری: ایام هفته ۷:۰۰ انواع قرارداد – ۱۴:۰۰ ،پنجشنبه ها ۷:۰۰ – ۱۳:۰۰

آدرس: تهران ،خیابان دکتر فاطمی ، خیابان پروین اعتصامی ، کوچه اردشیر، پلاک 57

تجمع اعتراضی کارگران قراردادی وزارت نفت در مقابل وزارت نفت + فیلم

کارگران قراردادی وزارت نفت خواهان مشخص شدن وضعیت استخدامی خود و پرداخت حقوق کارگری هستند

کارگران قراردادی وزارت نفت در اعتراض به تعدد انواع قراردادهای کاری تجمع کردند. این تجمع اعتراضی در مقابل وزارت نفت برگزار شد. اعتراض کارگران قراردادی نفت به نامشخص بودن وضعیت حقوقی خود بدلیل تعدد قراردادها می‌باشد. این تجمع اعتراضی روز چهارشنبه ۴ خردادماه ۱۴۰۱ برگزار شد.

کارگران شروع مشکلات خود را از زمان تغییر وضعیت به نیروی قرارداد مستقیم عنوان کردند. در حال حاضر وضعیت استخدامی کارگران قراردادی انواع قرارداد وزارت نفت، کارمندی محسوب شده است. به همین دلیل افزایش حقوق آنها به جای ۵۷ درصد تنها ۱۰ درصد بوده و عیدی کارگری نیز برای آنها در نظر گرفته نشده است. این کارگران همچنین خواستار پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق خود در ۱۰ سال گذشته می‌باشند. این کارگران در ۱۰ سال گذشته افزایش سالانه مصوبه شورای عالی کار و قانون کار را دریافت نکرد‌ه‌اند.

کار و سابقه یکسان، اما حقوق‌های چند برابری

پرداختی کارگران قراردادی وزارت نفت با داشتن سوابق کاری یکسان، حتی ۳ تا ۵ برابر می‌باشد. یکی از کارگران در این رابطه می‌گوید:

«در این قراردادها با وجود شرایط تحصیلی و سوابق کاری یکسان کارکنان، تفاوت بین ۳ تا ۵ برابر در پرداخت‌های مستقیم و غیرمستقیم ثبت شده است. این تبعیض موجبات زیان کارکنان غیررسمی از یک طرف و انواع قرارداد زیان صنعت نفت از بی‌انگیزگی و تهی شدن از نخبگان حوزه نفت از انواع قرارداد سوی دیگر را فراهم کرده است.»

این وزارتخانه با کارگران قراردادی وزارت نفت انواع قراردادها را منعقد کرده است. چند نمونه این قراردادها عبارتند از:

مدت موقت، مدت معین، پیمانکاری، دستور کاری، کارگر رسمی، کارمند رسمی و مشاور که در مجموعه کاری خود حضور دارند.

در چند سال گذشته کارگران قراردادی وزارت نفت از نیروهای رسمی و شرکتی جدا شده‌اند. این جداسازی سرمنشاء مشکلات آنها شده است.

کارگران قراردادی وزارت نفت از بسیاری امتیازها، پاداش‌ها و امکانات رسمی وزرات نفت محروم هستند. وزارت نفت آنها را به دلیل رسمی نبودن، جزء پرسنل خود محسوب نمی‌کند. همین موضوع باعث حذف بسیاری از مزایای این وزراتخانه برای کارگران قراردادی شده است. بخشنامه افزایش ۱۰ درصدی حقوق در رابطه با پرسنل رسمی شرکت نفت است؛ اما مدیران دولتی به منظور استثمار بیشتر، کارگران قراردادی نفت را مشمول این قانون قرار داده‌اند. این در حالی است که طبق مصوبه مجلس، دستمزد تمامی کارگران کشور بایستی مشمول مصوبه شورایعالی کار قرار بگیرند.